Plik danych: baza_job_craftng.sav
Format: SPSS (.sav)
Liczba uczestników: 295
Liczba zmiennych: 105
Zawartość i struktura zbioru
Zbiór zawiera dane z dwufalowego badania podłużnego dotyczącego job craftingu, zaangażowania w pracę i psychospołecznych warunków pracy. Obejmuje:
- charakterystyki socjodemograficzne i zawodowe uczestników;
- cztery wymiary przekształcania pracy mierzone kwestionariuszem Job Crafting Scale (JCS; Rogala, Cieślak, 2019): zwiększanie zasobów strukturalnych, zwiększanie zasobów społecznych, zwiększanie wymagań stanowiących wyzwania i zmniejszanie wymagań stanowiących przeszkody;
- zaangażowanie w pracę mierzone kwestionariuszem Utrecht Work Engagement Scale (UWES);
- wskaźniki z Kopenhaskiego Kwestionariusza Psychospołecznego (COPSOQ II; Baka, 2019);
- cechy osobowości według Wielkiej Piątki (IPIP-BFM-20; Topolewska i in., 2014; wyłącznie pierwszy pomiar), wskaźniki pracy emocjonalnej z drugiego pomiaru.
Dane zapisano w układzie szerokim: każdy wiersz odpowiada jednemu uczestnikowi, a wyniki obu pomiarów znajdują się w odrębnych kolumnach. Końcówki „_p1” i „_p2” oznaczają odpowiednio pierwszy i drugi pomiar. Baza zawiera obliczone wskaźniki skal i podskal.
Procedura badania
Pierwszy pomiar przeprowadzono w 2020 roku, a drugi w 2021 roku, po upływie 12 miesięcy. Osobami badanymi byli pracownicy w wieku 20-35 lat zatrudnieni w zawodach związanych z bezpośrednim kontaktem z klientem. Badanie wykonano metodą papier-ołówek.
Zgoda komisji etycznej
Projekt badania został pozytywnie oceniony przez Komisję Etyki i Bioetyki Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie — zgoda nr KEiB – 31/2020 z dnia 10 czerwca 2020 r.
Finansowanie
Zbiór danych opracowano na podstawie wyników V etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, finansowanego w latach 2020–2022 w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego / Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Koordynator programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.
(2026-11-04)